Objectifs
Découvrir la structure publique et privée des groupes : imagos, leaderships, frontières, pression externe et projet interne. Connaître les différents types de contrats possibles en consultance, en éducation et en organisation. Contrats à deux, trois ou plusieurs partenaires.
Public concerné
Enseignants, éducateurs spécialisés, formateurs et consultants, travailleurs sociaux et managers d´équipes. Toute personne intéressée par l´approche de la négociation.
Présentation
Ce stage développe la théorie organisationnelle de Berne pour comprendre la vie des groupes. Il explicite les pratiques de contrat dont le but est de prévenir ou d´arrêter les jeux psychologiques. Des exercices de « simulation d´équipe » permettront d´appliquer ces notions très concrètement.